पिछले महीने एक गैर -लाभकारी संस्था जो असाधारण स्नातक महिलाओं और लिंग अल्पसंख्यकों को अंतरिक्ष और विमानन इंटर्नशिप के साथ पहचानती है, ब्रुक ओवेन्स फैलोशिप, की घोषणा की “ब्रूकीज़” का नवीनतम वर्ग।
45 छात्रों की इस नौवीं कक्षा को 400 से अधिक अनुप्रयोगों से चुना गया था, और वे देश भर में एयरोस्पेस कंपनियों के लिए फैन करेंगे, जैसे कि स्पेसएक्स और ब्लू ओरिजिन जैसी बड़ी फर्मों से लेकर विशाल और स्टोक जैसे छोटे स्टार्टअप तक। वहां उन्हें कार्यकारी स्तर के आकाओं के साथ जोड़ा जाएगा जो अपने करियर को लॉन्च करने में मदद करेंगे।
हालांकि असाधारण छात्रों के इस नवीनतम समूह पर एक बादल लटका हुआ था: वे एयरोस्पेस इंटर्नशिप प्राप्त करने के लिए ब्रूकीज़ का अंतिम वर्ग हो सकता है।
नासा के पूर्व उप प्रशासक और ब्रुक ओवेन्स फेलोशिप के सह-संस्थापक लोरी गारवर ने कहा, “दस साल पहले यह सभी द्वारा गले लगाया गया था, और सभी के लिए एक जीत के रूप में देखा गया था।” “लेकिन हमें यकीन नहीं है कि हम नए प्रशासन के तहत जारी रह सकते हैं।”
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इसका कारण है एक कार्यकारी आदेश 20 जनवरी को राष्ट्रपति ट्रम्प द्वारा विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रमों, या डीईआई को समाप्त करने के लिए हस्ताक्षरित। आदेश में कहा गया है, “अमेरिकी समान गरिमा और सम्मान के साथ हर व्यक्ति की सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध सरकार के लायक हैं, और केवल अमेरिका को महान बनाने के लिए कीमती करदाता संसाधनों को खर्च करने के लिए,” आदेश में कहा गया है।
ब्रुक ओवेन्स फैलोशिप, साथ ही साथ अन्य समान कार्यक्रम जैसे कि पैटी ग्रेस स्मिथ फैलोशिप फॉर ब्लैक अंडरग्रेजुएट्स, इंडस्ट्री में कंपनियों के साथ भागीदार। फेलोशिप आयोजक सैकड़ों अनुप्रयोगों की स्क्रीनिंग करते हैं, जिससे एक पूल बनता है, जिसमें से कंपनियां इंटर्न के रूप में पसंद कर सकती हैं और मेंटरशिप प्रदान करती हैं। “ब्रूकीज़” के 2025 वर्ग के लिए अधिकांश समझौतों पर कार्यकारी आदेश जारी करने से पहले कंपनियों के साथ हस्ताक्षर किए गए थे। एक अन्य संगठन जो विविध इंटर्नशिप को बढ़ावा देता है, ZED फैक्टर फैलोशिप ने अपनी स्क्रीनिंग प्रक्रिया को थोड़ी देर बाद शुरू किया और हाल ही में संभावित आवेदकों को बताया कि उसने 2025 फैलोशिप के अपने चयन को रोकने के लिए “दिल तोड़ने वाला” निर्णय लिया था।