में यूरोपवेतन असमानताएँ उल्लेखनीय हैं वेतन इसका मतलब है कि देश के आधार पर काफी भिन्नता है। के अनुसार यूरोस्टेटलक्ज़मबर्ग 81,064 यूरो के औसत वार्षिक वेतन के साथ रैंकिंग में सबसे आगे है, जबकि बुल्गारिया 13,503 यूरो के साथ विपरीत छोर पर है। ईयू औसत 37,863 यूरो है, और जैसे देश डेनमार्क, आयरलैंड, बेल्जियम, ऑस्ट्रिया और जर्मनी वे अपने उच्च वेतन के लिए भी जाने जाते हैं। दक्षिणी यूरोप में, स्पेन और इटली यूरोपीय संघ के औसत से कम होने के कारण उनका वेतन कम है। इसके अलावा, हंगरी, ग्रीस और रोमानिया जैसे पूर्वी देशों में वेतन यूरोपीय औसत से बहुत कम है।
हालाँकि, क्रय शक्ति (ईपीए) द्वारा वेतन समायोजित करते समय, अंतर काफी कम हो जाता है। यह समायोजन देशों के बीच मूल्य स्तरों में अंतर को समाप्त करते हुए, एक निष्पक्ष तुलना की अनुमति देता है। समायोजन के बाद, वे बाहर खड़े हो जाते हैं लक्ज़मबर्ग, बेल्जियम, डेनमार्क, जर्मनी, ऑस्ट्रिया, आयरलैंड और फ़्रांसईपीए में ईयू औसत से अधिक। हालाँकि उत्तरी और पश्चिमी यूरोप के देश अग्रणी बने हुए हैं, लेकिन विचार करने पर उनका लाभ कम हो जाता है जीवन यापन की लागत. अपनी ओर से, दक्षिणी देशों को वेतन और क्रय शक्ति दोनों के मामले में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जो उनके जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करता है।
यूरोप में सर्वोत्तम वेतन वाले देश
पिछले वर्ष में, स्पेन ने अपनी अर्थव्यवस्था में उल्लेखनीय वृद्धि का अनुभव किया है, जिसमें ओईसीडी औसत (1.7%) से अधिक, 3% की सकल घरेलू उत्पाद वृद्धि हुई है। यह प्रगति एक में परिलक्षित हुई है वेतन में 5.57% की बढ़ोतरीजिसने औसत वेतन 32,587 यूरो प्रति वर्ष रखा है। हालांकि सकारात्मक, यह वृद्धि स्पेन को यूरोपीय संघ (ईयू) के औसत से नीचे रखती है, जो कि 37,863 यूरो है। इसी तरह, रोमानिया (18%), हंगरी (17%), पोलैंड (17%), लिथुआनिया (16%) और क्रोएशिया (16%) जैसे देशों में बहुत अधिक वृद्धि देखी गई।
वह ईयू औसत वेतन रैंकिंग यह स्पष्ट करता है कि, स्पेन के प्रयासों के बावजूद, बड़ी यूरोपीय अर्थव्यवस्थाएँ बहुत आगे बनी हुई हैं। रैंकिंग में शीर्ष पर लक्ज़मबर्ग है, जिसका औसत वार्षिक वेतन 81,064 यूरो है, इसके बाद डेनमार्क (67,604 यूरो) और आयरलैंड (58,679 यूरो) हैं। स्पेन की तुलना में उल्लेखनीय रूप से अधिक वेतन के साथ, ये देश रैंकिंग में अग्रणी बने हुए हैं।
दूसरी ओर, रैंकिंग में सबसे नीचे बुल्गारिया (13,503 यूरो), हंगरी (16,895 यूरो) और कम वेतन वाले देश हैं। ग्रीस (17,013 यूरो). कम वेतन दर्ज करने के बावजूद, इन देशों ने पिछले वर्षों की तुलना में उल्लेखनीय वृद्धि का अनुभव किया है। उदाहरण के लिए, ग्रीस में वेतन वृद्धि 4% थी, लेकिन यह अभी भी यूरोपीय औसत तक पहुंचने से बहुत दूर है।
श्रेणी
यह रैंकिंग दर्शाती है प्रत्येक देश में औसत वार्षिक वेतनऔर लक्ज़मबर्ग और नॉर्वे जैसे अमीर देशों और रोमानिया और बुल्गारिया जैसे पूर्वी यूरोपीय देशों के बीच एक उल्लेखनीय अंतर दिखाता है, जहां वेतन काफी कम है।
- लक्समबर्ग: 81,064 यूरो
- डेनमार्क: 67,604 यूरो
- आयरलैंड: 58,679 यूरो
- नॉर्वे: 57,239 यूरो
- स्विस (ईयू के बाहर): 54,878 यूरो
- नीदरलैंड: 53,208 यूरो
- जर्मनी: 50,998 यूरो
- स्वीडन: 50,408 यूरो
- फ्रांस: 42,662 यूरो
- बेल्जियम: 42,060 यूरो
- फिनलैंड: 41,619 यूरो
- ऑस्ट्रिया: 41,250 यूरो
- यूनाइटेड किंगडम: 40,004 यूरो
- स्पेन: 32,587 यूरो
- इटली: 32,749 यूरो
- स्लोवेनिया: 33,081 यूरो
- पुर्तगाल: 22,734 यूरो
- पोलैंड: 23,267 यूरो
- हंगरी: 16,895 यूरो
- रोमानिया: 13,503 यूरो
- बुल्गारिया: 13,503 यूरो
- ग्रीस: 17,013 यूरो
वेतन अंतर
स्पेन कुछ हद तक मध्यवर्ती स्थिति में है, जहां औसत वेतन 32,587 यूरो है। हालाँकि यह अंतर को कम करने में कामयाब रहा है इटली (32,749 यूरो)एक और देश जो ऐतिहासिक रूप से वेतन के मामले में स्पेन के करीब था, स्लोवेनिया से आगे निकल गया है, जिसका 2023 में औसत वेतन 33,081 यूरो था। इस वृद्धि ने स्पेन को रैंकिंग में अपनी स्थिति में सुधार करने की अनुमति दी है, लेकिन जर्मनी (50,998 यूरो) या फ्रांस (42,662 यूरो) जैसे देशों के वेतन स्तर तक पहुंचने के लिए अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है।
क्रय शक्ति
स्पेन में 26.5% जनसंख्या निवास करती है गरीबी या सामाजिक बहिष्कार का जोखिमयूरोस्टेट के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार। यह प्रतिशत स्पेन को यूरोपीय संघ में सबसे अधिक गरीबी दर वाले देशों में से एक के रूप में रखता है, केवल रोमानिया (32%), तुर्की (30.7%) और बुल्गारिया (30%) से पीछे है।
यह तथ्य कि वेतन में वृद्धि हुई है, हमेशा प्रतिबिंबित नहीं होता है क्रय शक्ति में सुधार. गरीबी एक सतत समस्या बनी हुई है, और बढ़ती मज़दूरी आबादी के एक महत्वपूर्ण हिस्से की जीवन स्थितियों में सुधार करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
में यूरो क्षेत्रगरीबी के जोखिम वाले लोगों की औसत संख्या 21.6% है, जो दर्शाता है कि, हालांकि वेतन में वृद्धि हुई है, धन वितरण के मामले में अभी भी बहुत कुछ करना बाकी है।
संक्षेप में, स्पेन ने महत्वपूर्ण प्रगति की है आर्थिक और वेतन वृद्धिलेकिन यह अभी भी यूरोपीय संघ के औसत तक पहुंचने से बहुत दूर है। वेतन वृद्धि के बावजूद, वेतन अपेक्षाकृत कम रहता है, और कई नागरिकों की क्रय शक्ति जीवन की सभ्य गुणवत्ता की गारंटी देने के लिए अपर्याप्त रहती है। देश को अपनी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने और धन के वितरण में सुधार जारी रखने की जरूरत है ताकि विकास का लाभ पूरी आबादी तक पहुंच सके।