बर्लिन परिवहन कंपनियों (बीवीजी) और संघ के बीच टैरिफ विवाद में वर्डी दोनों पक्षों ने संपर्क किया है। बीवीजी ने वार्ता के चौथे दौर में एक और प्रस्ताव प्रस्तुत किया, जो मुख्य रूप से पिछले की तुलना में काफी कम अवधि के लिए प्रदान करता है, कंपनी ने कहा। टैरिफ भागीदारों ने भत्ते के विषय को भी समायोजित किया।
वर्डी के वार्ताकार जेरेमी अरंड ने शाम को रचनात्मक बातचीत की बात की। “नियोक्ता पक्ष ने हमारी ओर एक कदम बढ़ाया है,” उन्होंने जोर दिया। “लेकिन हम अभी तक लक्ष्य पर नहीं हैं।”
वर्डी ने पहले अगली बातचीत की तारीख का प्रस्ताव दिया
पिछले राउंड के साथ, वर्डी टैरिफ कमीशन अब सदस्यों के साथ आगे की प्रक्रिया पर सलाह देना चाहता है। इसका उद्देश्य अगले दो हफ्तों के भीतर बातचीत का शुरुआती पांचवां दौर लेना है। अब तक, 21 मार्च के लिए अगली नियुक्ति निर्धारित की गई है।
यदि आपके अपने सदस्य और अंत में कंपनी पहले की नियुक्ति में शामिल हो जाती है, तो चेतावनी के हमलों को तब तक बाहर रखा जा सकता है, जब अर्ंडट ने जोर दिया। सोमवार को एक निर्णय लिया जाना है। इसलिए यात्री उम्मीद कर सकते हैं।
नया प्रस्ताव: 48 महीने के रनटाइम के बजाय 30
बीवीजी के अनुसार, नया प्रस्ताव 48 महीने पहले के बजाय 30 का अनुबंध शब्द देखता है। अपने स्वयं के बयानों के अनुसार, इस वर्ष के 1 जनवरी से अतिरिक्त 225 यूरो महीने के अतिरिक्त 225 यूरो महीने के पिछले प्रस्ताव के अनुसार। अगले वर्षों में प्रतिशत की वृद्धि के बजाय, 2026 और 2027 में फीस अब वर्ष की शुरुआत में 100 यूरो की वृद्धि होनी चाहिए।
बीवीजी ने ड्राइविंग सेवा और विनिमय भत्ते के मामले में 125 प्रतिशत की वृद्धि का वादा किया था, वह कहना जारी रखती थी। “ड्राइविंग सेवा भत्ता और विनिमय भत्ता दोनों फिर 225 यूरो होंगे, 130 यूरो पर शिफ्ट भत्ता,” यह कहा।
बीवीजी एक लंबे समय से अधिक सुरक्षा की योजना बनाना चाहता है
संघ ने पिछले सप्ताह बीवीजी पर दो -दिन की चेतावनी हड़ताल के साथ दबाव में काफी वृद्धि की थी। यह लगभग 16,000 कर्मचारियों के लिए वर्तमान टैरिफ दौर में तीसरी और सबसे लंबी पट्टी थी।
वर्डी ने अब तक के अंतिम प्रस्ताव को खारिज कर दिया था। संघ बीवीजी द्वारा प्रस्तावित 48 महीने की अवधि को बाहर करता है। वर्डी बारह महीने की अवधि के साथ कर्मचारियों के लिए 750 यूरो अधिक मांगता है। इसके अलावा, वह 300 यूरो की राशि में ड्राइविंग सेवा या विनिमय भत्ता और 200 यूरो की परत भत्ता में 13 वें मासिक वेतन की मांग करती है।
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