एक उबली आव्रजन बहस के बीच, वित्तीय 2026 के लिए एच 1 बी वीजा पंजीकरण में एक महत्वपूर्ण गिरावट आई है – 26.9 प्रतिशत की गिरावट 3.44 लाख तक। ट्रम्प मतदाताओं के एक प्रमुख खंड की अपेक्षाओं के विपरीत, विशेष रूप से मेक अमेरिका ग्रेट अगेन या मागा समूह से संबंधित, ट्रम्प प्रशासन ने 1.20 लाख एच 1 बी वीजा दिया है, जो पिछले दो वर्षों की तुलना में क्रमशः 1.35 लाख और 1.88 लाख वित्तीय वर्ष 2025 और 2024 में 1.88 लाख है। प्रशासन की नई आव्रजन सोच का प्रभाव है, जैसा कि वीजा पंजीकरण की घटती संख्या में स्पष्ट है, लेकिन वास्तविकता यह है कि अमेरिका को एक प्रतिभा पाइपलाइन की आवश्यकता है जो वैश्विक पूल में टैप करता है और इसलिए आप्रवासी वीजा की कामना नहीं की जा सकती है। कम से कम, कभी भी जल्द ही नहीं, ट्रम्प समर्थकों के चिराग के लिए जो वास्तविकता के साथ आने में असमर्थ हैं। मागा समूह विदेशी कर्मचारियों के खिलाफ मर चुका है, जो दावा करते हैं कि वे अमेरिकियों को नौकरियों से वंचित करते हैं। टेक्नोक्रेट कॉटरी उद्योग की प्रतिभा की जरूरतों को पूरा करने के लिए अधिक उदार वीजा शासन की वकालत करता है। ट्रम्प प्रशासन, अपनी दूसरी प्रकृति के रूप में महत्वाकांक्षा के साथ, आंतरिक और बाहरी विरोधाभासों द्वारा दी गई स्थितियों में पनपता है।
आप्रवासियों के एक राष्ट्र के रूप में और इसकी पिघलने वाले बर्तन संस्कृति पर गर्व, अमेरिका ने लोगों को इसे आप्रवासन देने में दुविधाओं की अपनी हिस्सेदारी की है। इसका “स्वयं” मानव संसाधन प्रतिभा पूल विज्ञान और प्रौद्योगिकी में आर्थिक विकास या आरएंडडी की गति के साथ नहीं रख सकता है। इंटरनेट के आगमन और बाद की सूचना प्रौद्योगिकी उछाल के साथ, सिलिकॉन वैली की तकनीकी प्रतिभा के लिए भूख की भूख भी स्थानीय रूप से नहीं मिल सकती है। अब देश को एआई, क्लाउड कंप्यूटिंग और हरी प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में विदेशी प्रतिभा की आवश्यकता है। हालांकि इसके कई कारण हैं, सबसे महत्वपूर्ण एक श्रम मध्यस्थता है – विदेशी श्रम शुरू में सस्ता आता है और यह कॉर्पोरेट्स के कानों के लिए संगीत है। अमेरिकी कंपनियों ने विनिर्माण को चीन में स्थानांतरित करने का कारण यही कारण है कि वे एशिया को नौकरियों को आउटसोर्स करते हैं या अपने अमेरिकी कार्यालयों के कर्मचारियों के लिए एच 1 बी वीजा चाहते हैं।
भारतीय तकनीकी दिग्गज जैसे कि इन्फोसिस, टीसीएस और एचसीएल, जो एच 1 बी वीजा के सबसे बड़े लाभार्थी बने थे, ने इस तरह की रणनीति की सीमाओं को महसूस किया है और इस पर अपनी निर्भरता को कम करना शुरू कर दिया है, विशेष रूप से क्योंकि यह मुद्दा राजनीतिक विवादों में उलझा हुआ था। भारतीय आईटी कंपनियों के पास दो विकल्प हैं। एक, अधिक स्थानीय लोगों को भर्ती करें, जो उन्होंने करना शुरू कर दिया है। दो, लीवरेज वर्चुअल टेक्नोलॉजीज को और अधिक काम करने के लिए कि बड़ी संख्या में भारतीय पेशेवरों को अमेरिका में स्थानांतरित किए बिना। कम से कम यह है कि शीर्ष अधिकारी क्या कह रहे हैं। वे एच 1 बी वीजा नीतियों की तुलना में कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा संभावित व्यवधान के बारे में अधिक चिंतित हो सकते हैं।
दिलचस्प बात यह है कि यह अमेज़ॅन, Google, मेटा, Apple और टेस्ला जैसी बड़ी तकनीक अमेरिकी कंपनियां हैं जिन्हें H1B वीजा की आवश्यकता है और उनके लिए कतारबद्ध हैं। किसी भी तरह से अमेरिका को विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी बने रहने और नवाचार वक्र से आगे रहने के लिए विदेशी प्रतिभा की आवश्यकता होती रहेगी। चीन की दौड़ को खोने के अपने नश्वर डर को देखते हुए, यह हमेशा की तरह व्यापार होगा। सबसे अच्छी तरह से, खामियों को प्लग किया जाएगा और प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया जाएगा जिसका स्वागत किया जाना चाहिए। लेकिन एच 1 बी वीजा प्रणाली के साथ दूर करना एक दिन का सपना होगा यदि एसटीईएम शिक्षा के दायरे में मैक्रो प्रणालीगत मुद्दों और उद्यमशीलता और प्रबंधकीय पारिस्थितिकी तंत्र को लंबे समय में संबोधित नहीं किया जाता है।