एक भारत-मूल स्टार्टअप संस्थापक को एक पूर्व कर्मचारी के वायरल पोस्ट के लिए अपनी कुंद प्रतिक्रिया के लिए ऑनलाइन पटक दिया जा रहा है, जो निकाल दिया गया है। विवाद तब फट गया जब नाम्या खान, अब डिजाइन एजेंसी सुपफास्ट के सह-संस्थापक, ने एक्स पर एक पोस्ट साझा की कि उसे 2023 में अपनी पहली तकनीकी नौकरी से कैसे निकाल दिया गया था। कंपनी के नाम का उल्लेख किए बिना, उसे अपने उत्पाद प्रबंधक द्वारा बताया जा रहा है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) जल्द ही उसकी मरम्मत कर सकता है, बस एक महीने पहले उसे निकाल दिया गया था। लेकिन सर्पिलिंग के बजाय, सुश्री खान ने कहा कि उन्होंने अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रेरणा के रूप में उस पल का इस्तेमाल किया।
“पीछे मुड़कर, निकाल दिया जाना सबसे अच्छी बात थी जो मेरे साथ कभी हुई थी,” सुश्री खान ने लिखा“सबक: यदि यह पांच साल में कोई फर्क नहीं पड़ता, तो इसे पांच मिनट का घबराहट न दें। ज़ूम आउट करें। आपका सबसे खराब दिन आपका सबसे बड़ा मोड़ हो सकता है।”
सुश्री खान की पोस्ट वायरल होने के बाद, उनके पूर्व बॉस, स्टार्टअप के सह-संस्थापकों में से एक, ने उन पर सहानुभूति और स्वतंत्र ग्राहकों को प्राप्त करने के लिए स्थिति को गलत तरीके से पेश करने का आरोप लगाया। अपने ट्वीट के जवाब में, डार्डोक के सह-संस्थापक केसविन सुरेश ने दावा किया कि सुश्री खान की नौकरी के नुकसान का एआई से कोई लेना-देना नहीं था, और वास्तव में उनके खराब प्रदर्शन के कारण थे। उन्होंने कहा, “सच्चाई सरल है। काम मैला था, समय सीमा चूक गई थी, और बुनियादी निष्पादन लगातार बंद था। यह एआई नौकरी की जगह नहीं ले रहा था। यह कोई काम नहीं कर रहा था,” उन्होंने लिखा।
नाम्या को एक फ्रंटेंड डेवलपर के रूप में काम पर रखा गया था। उसे कई मौके, विस्तृत प्रतिक्रिया, और अधिकांश स्टार्टअप की तुलना में अधिक समर्थन दिया गया था। सच्चाई सरल है। काम मैला था, समय सीमा चूक गई थी, और बुनियादी निष्पादन लगातार बंद था। यह एक की जगह नहीं थी … https://t.co/U02YE2PZOS
– केसविन (@keswins) 30 अप्रैल, 2025
इसके अलावा, श्री केसविन ने सुश्री खान की पोस्ट को “सोब स्टोरी” कहा। “हमें खुशी है कि वह अपनी खुद की एजेंसी चला रही है। हम किसी की वृद्धि को ब्लॉक करने के लिए यहां नहीं हैं। लेकिन इतिहास को फिर से लिखना न करें। तथ्यों को मोड़ें नहीं। और उस कंपनी को न खींचें, जिसने आपको अपनी व्यक्तिगत पीआर रणनीति में अपना पहला शॉट दिया। आपको एआई द्वारा प्रतिस्थापित नहीं किया गया था। आपको किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था जो वास्तव में काम करने वाले कोड को जहाज कर सकता था,” उन्होंने कहा।
श्री केसविन की पोस्ट ने जल्दी से इंटरनेट का ध्यान आकर्षित किया, जिसमें कई उपयोगकर्ता उद्यमी को “अनप्रोफेशनल” कहते हैं। कुछ उपयोगकर्ताओं ने अपने सार्वजनिक बयान को भी अनावश्यक कहा, खासकर जब से सुश्री खान ने कभी भी कंपनी का नाम या शर्मिंदा नहीं किया।
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“खेद है कि कहने के लिए, लेकिन यह नहीं है कि एक संस्थापक कैसे प्रतिक्रिया करता है। अपने पूर्व-कर्मचारी को यहां बताने की आवश्यकता नहीं थी कि वह यहां किसी भी संगठन का नाम नहीं देती है। यहां तक कि अगर आपको लगता है कि इसकी आवश्यकता है, तो आदर्श नेतृत्व की गुणवत्ता नहीं,” एक उपयोगकर्ता ने लिखा। “यह बताना असंभव है कि आप यहां अपनी खुद की प्रतिष्ठा को कितनी बुरी तरह से नुकसान पहुंचा रहे हैं। उसने कभी भी आपकी कंपनी का नाम नहीं लिया है, लेकिन अब आप उसके ईमेल के स्क्रीनशॉट साझा कर रहे हैं जो कि सम्मानजनक व्यावसायिकता के साथ लिखे गए हैं,” एक अन्य ने टिप्पणी की।
“यदि आपका इरादा जवाबी कार्रवाई करने का था क्योंकि वह आपकी कंपनी को एक बुरा नाम दे रही थी, तो आपने मिसकॉल किया। आपने अपने स्टार्टअप लुक को खराब कर दिया था।”
एक उपयोगकर्ता ने लिखा, “वर्ड ऑफ एडवाइज़- अपनी कंपनी के रेप एंड गुडविल को एक्स-कर्मचारी ऑनलाइन के साथ टाइट-फॉर-टैट पर ऑनलाइन नहीं जलाएं। उसने कंपनी का नाम भी नहीं दिया, लेकिन आप ट्रिगर हो गए और उसके कर्मियों को सार्वजनिक रूप से फाइल जारी की,” एक उपयोगकर्ता ने लिखा।
“जबकि वह क्लिकबैटिंग हो सकती है, मुझे अभी भी एक संस्थापक से एक पूर्व कर्मचारी को सार्वजनिक रूप से इस तरह से बाहर बुलाने के लिए खराब शैली मिलती है। इससे बेहतर हो,” एक और जोड़ा।