गर्मियों में आता है और, इसके साथ, लाखों लोगों के लिए वर्ष की सबसे प्रत्याशित तारीखों में से एक: जून के अतिरिक्त वेतन का प्रवेश। इस 2025 में, समाचार विशेष रूप से प्रासंगिक है क्योंकि यह कोई वेतन नहीं है। न्यूनतम इंटरप्रोफेशनल वेतन अपलोड करना (SMI) और यह अंशदायी पेंशन का पुनर्मूल्यांकनएस वे मान लेते हैं कि इस महीने की राशि में वास्तविक वृद्धि होगी।
एसएमआई और पेंशनरों (सेवानिवृत्त, विधुरों, अनाथों या स्थायी विकलांगता वाले लोगों) को समायोजित वेतन वाले दोनों श्रमिक अंतर को नोटिस करेंगे। वह 3.8 % वृद्धि इस वर्ष के लिए अनुमोदित यह जनवरी से पहले ही लागू हो चुका है, लेकिन यह अब जून में है, जब वृद्धि देखी जाएगी, तो उस अतिरिक्त गर्मी के वेतन के लिए धन्यवाद, जो कई लोगों के लिए, छुट्टियों के मौसम की शुरुआत में एक आर्थिक राहत है। सुधार, निश्चित रूप से, किसी भी प्रबंधन की आवश्यकता नहीं है: समायोजन स्वचालित है और सीधे सामाजिक सुरक्षा द्वारा किया जाता है।
यदि आप पेंशनभोगी हैं तो जून में अतिरिक्त वेतन से कितना भरा हुआ है
उन लोगों के लिए जो एक योगदानकर्ता पेंशन प्राप्त करते हैं, या तो सेवानिवृत्ति, विधवापन, अनाथालय या स्थायी विकलांगता द्वारा, इस वर्ष का अतिरिक्त गर्मियों का वेतन 2024 की तुलना में अधिक होगा। इसका कारण यह है कि 1 जनवरी से पेंशन को 3.8 % का पुनर्मूल्यांकन किया गया था, और अतिरिक्त जून बिल्कुल आधे -आधा पुनर्मूल्यांकन से मेल खाता है।
इसलिए हां एक रिटायर 14 भुगतान में प्रति माह € 1,200 शुल्क लेता है, इस महीने अतिरिक्त वेतन € 1,200 होगाचूंकि यह एक पूर्ण मासिक भुगतान के बराबर है। और, चूंकि इस राशि में पहले से ही वर्ष की शुरुआत में वृद्धि शामिल है, इसलिए हमें अतिरिक्त गणना नहीं करनी चाहिए। इसके अलावा, आय स्वचालित रूप से आती है: सामाजिक सुरक्षा अतिरिक्त अनुप्रयोगों या प्रक्रियाओं की आवश्यकता के बिना इसका भुगतान करती है, जिससे पेंशनभोगी के लिए बस इसी तारीख का इंतजार करना पड़ता है कि यह उनके खाते में परिलक्षित होता है।
आपके बैंक के अनुसार जून में अतिरिक्त वेतन किस दिन लिया जाता है
हालांकि सामाजिक सुरक्षा के पास पेंशन का भुगतान करने के लिए एक आधिकारिक तारीख है (महीने का अंतिम कार्य दिवस, जो इस वर्ष शुक्रवार, 27 जून) होगा, अधिकांश बैंक संस्थाएं कुछ दिनों के लिए उस आय को आगे बढ़ाती हैं। यह प्रथा, महामारी के वर्ष के बाद से आम है, पेंशनरों को महीने के अंत से पहले पैसे रखने की अनुमति मिलती है।
यह 2025, मुख्य संस्थाओं ने निम्नलिखित तिथियों का संचार किया है जून के साधारण वेतन के लिए भुगतान, जिसमें अतिरिक्त वेतन भी शामिल है:
- सेंटेंडर बैंक: मंगलवार, 24 जून।
- Caixabank: मंगलवार, 24 जून।
- BankInter: बुधवार, 25 जून।
- BBVA: बुधवार, 25 जून।
- यूनिकजा: बुधवार, 25 जून।
- इंग: बुधवार, 25 जून।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इन तिथियों को छोटे बदलावों का सामना करना पड़ सकता है प्रत्येक बैंक के आंतरिक कैलेंडर के आधार पर या क्या दिन का संकेत स्थानीय छुट्टियों के साथ संयोग होता है। इसलिए, 24 और 26 जून के बीच बैंक आंदोलनों की समीक्षा करना सुविधाजनक है।
यदि आप एक वेतनभोगी कार्यकर्ता हैं तो अतिरिक्त वेतन की गणना कैसे की जाती है
उन श्रमिकों के लिए जिनके पास अतिरिक्त भुगतान नहीं होता है (यानी, वे इसे महीने -दर -महीने छोटे भागों में प्राप्त नहीं करते हैं), अतिरिक्त गर्मियों के वेतन की गणना 1 जनवरी से 30 जून तक संचित निश्चित धारणाओं पर की जाती है। बेस सैलरी प्लस पीरियड के फिक्स्ड एक्सेसरीज ने प्लस काम किया और राशि निर्धारित करने के लिए एक सरल नियम लागू किया जाता है।
सामान्य प्रक्रिया इस प्रकार है:
- अपने सामूहिक समझौते को सत्यापित करें यह जानने के लिए कि क्या गणना 180 दिनों या किसी अन्य आंकड़े से शुरू होती है।
- जनवरी और जून के बीच काम किए गए दिनों के लिए अपने आधार वेतन और निश्चित सामान को गुणा करें।
- उस राशि को 180 के बीच विभाजित करें (या कोई अन्य आंकड़ा यदि समझौता स्थापित करता है) और आपके पास दैनिक वेतन होगा।
यदि आपकी कंपनी ने महीने -दर -महीने SMI अपलोड को नियमित नहीं किया है, तो लंबित अंतर अब अतिरिक्त वेतन में जोड़ा जाएगा।
अलावा, यह समीक्षा करना आवश्यक है कि क्या आईपीएफ प्रतिगामी और योगदान अच्छी तरह से लागू हैं, चूंकि ये अवधारणाएं आपके द्वारा प्राप्त की गई शुद्ध राशि को भिन्न कर सकती हैं। यदि आप गणना में किसी भी त्रुटि का पता लगाते हैं, तो महीने के अंत से पहले मानव संसाधन विभाग या अपने प्रबंधक के साथ बात करने की सिफारिश की जाती है।
त्रुटियों से बचने के लिए आपको अपने पेरोल पर क्या जांच करनी चाहिए
एसएमआई की चढ़ाई और अतिरिक्त वेतन के आगमन के साथ, जून पेरोल पर बारीकी से देखने का एक अच्छा समय है। यद्यपि कई कंपनियां सब कुछ सही ढंग से समायोजित करती हैं, यह जांचने के लायक है कि आंकड़े इस बात को दर्शाते हैं कि क्या मेल खाता है। विशेष रूप से, सुनिश्चित करें कि निम्नलिखित:
- कि आपका आधार वेतन अद्यतन किया गया है यदि आप एसएमआई चढ़ाई से प्रभावित हैं।
- उस निश्चित सामान को सही ढंग से नियमित किया जाता है।
- कि रोक को समायोजित किया गया है बाद में ट्रेजरी के साथ आश्चर्यचकित करने के लिए नहीं।
यदि आप किसी भी असंगतता को नोटिस करते हैं, तो जल्द से जल्द कंपनी से संपर्क करें। वे त्रुटियों को सही करने और अगले भुगतान चक्र में कोई अंतर भुगतान करने के लिए बाध्य हैं। रोजगार अनुबंध और कम से कम छह पिछले पेरोल को बचाने के लिए यह भी सलाह दी जाती है, क्योंकि वे समर्थन कर सकते हैं यदि आपको एक औपचारिक दावा करने की आवश्यकता है।