एक SEPE सलाहकार इसकी पुष्टि करता है

काम के बिना रहें यह उन लोगों के लिए एक झटका है जो पीड़ित हैं। पहला भावनात्मक, लेकिन यह स्पष्ट है कि जो सोचा गया है उसके बारे में पहली बात आर्थिक और चिंता उत्पन्न होती है। सौभाग्य से, स्पेन में बेरोजगारी लाभ प्रणाली को उन लोगों के लिए एक अस्थायी गद्दे की पेशकश करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्होंने अपने काम को अनजाने में खो दिया है। हालांकि, एक विवरण है कि कई अनदेखी और यह उन्हें बहुत महंगा खर्च कर सकता है: SEPE से पहले एक आवश्यक प्रक्रिया वह हर कोई नहीं जानता और क्या आप बेरोजगारी के बिना आपको छोड़ सकते हैं।

यह लापरवाही विशेष रूप से एक प्रकार की स्थिति में होती है, हालांकि यह सबसे आम नहीं है, लगता है कि यह अधिक बार है: जब बर्खास्त किए गए कार्यकर्ता ने अपनी बर्खास्तगी को चुनौती देने के लिए अदालतों का सहारा लेने का फैसला किया। उस परिदृश्य में, एक प्रक्रिया खुलती है जो ठीक से काम नहीं करने के मामले में बेरोजगारी लाभ पर प्रत्यक्ष परिणाम हो सकती है। समस्या यह है कि बहुत से लोग मानते हैं कि, एक बार बेरोजगारी दी जाने के बाद, और कुछ नहीं किया जाना चाहिए। और यह एक गलती है जो बहुत महंगी हो सकती है। इस कारण से, एक SEPE सलाहकार ने हाल ही में एक रेडियो साक्षात्कार में स्पष्ट किया है, जो यदि कोई परिवर्तन शरीर को सूचित नहीं किया जाता है कि एक से प्राप्त होता है न्यायिक निर्णय बर्खास्तगी से संबंधित, वे बेरोजगारी को निलंबित कर सकते हैं, आपको पैसे वापस करना होगा या, सीधे, बिना मदद के रहना होगा। यही कारण है कि यह जानना सुविधाजनक है कि क्या करना है और कब करना है।

एक SEPE सलाहकार उस प्रक्रिया को प्रकट करता है जो आपको बेरोजगारी के बिना छोड़ सकता है

जब किसी को निकाल दिया जाता है, तो उसे दावा करने का अधिकार होता है यदि आप मानते हैं कि बर्खास्तगी अनुचित हो गई है। इसके लिए आप कर सकते हैं न्यायिक मार्ग पर जाएं और यह निर्धारित करने के लिए एक न्यायाधीश के लिए प्रतीक्षा करें कि क्या वह बर्खास्तगी उचित, अनजाने या अशक्त थी। अब तक, सब कुछ स्पष्ट लगता है। कई श्रमिकों को नहीं पता है कि, अगर वे पहले से ही बेरोजगारी का अनुरोध कर चुके हैं और फिर उस मुकदमे को प्रस्तुत करते हैं, मामले को हल करते ही उन्हें SEPE को सूचित करना होगा।

ऐसा नहीं करने से लाभ में बेमेल हो सकता है: आप एक ऐसी राशि चार्ज कर सकते हैं जो अब आपसे मेल नहीं खाती है, या यह कि शुरू में मान्यता प्राप्त अवधि को संशोधित करना होगा। यही कारण है कि किसी भी वाक्य या समझौते को सूचित करना आवश्यक है जो आपके रोजगार की स्थिति को बदल देता है। यह कदम स्वचालित नहीं है: अदालत उस सेप से संवाद नहीं करती है जो उसने जारी किया है। यह स्वयं कार्यकर्ता है जो इसे करना चाहिए। और यह एक सिफारिश नहीं है: यह एक कानूनी दायित्व है।

सजा के बाद एक नया अनुरोध

फर्नांडो माजान, सेप के लाभों के उप -निर्देशक के सलाहकार, हा व्याख्या की के बाद न्यायिक संकल्प प्राप्त करें, कार्यकर्ता को लाभ के लिए अनुरोध प्रस्तुत करना होगाइस समय वाक्य के साथ या जो समझौता कंपनी के साथ पहुंचा है। यह प्रबंधन SEPE को समीक्षा करने की अनुमति देता है और यदि आवश्यक हो, तो उस सहायता को नियमित करें जो चार्ज किया गया है।

यह कई परिवर्तनों में अनुवाद कर सकता है: लाभ की मात्रा में एक संशोधन से, संग्रह की शुरुआत या अंत तिथि पर एक परिवर्तन के लिए। यह भी हो सकता है, न्यायिक फैसले के आधार पर, कार्यकर्ता को पहले से ही जो माना जा चुका है, उसका हिस्सा वापस करना होगा। लेकिन सबसे गंभीर बात यह है कि, अगर समय में रिपोर्ट नहीं किया गया है, तो यह उल्लंघन में किया जाता है जो सब्सिडी के अधिकार के कुल नुकसान में समाप्त हो सकता है।

किसी भी परिवर्तन को संवाद करने का दायित्व

SEPE स्पष्ट रूप से अपनी वेबसाइट की चेतावनी देता है: किसी भी प्रकार की बेरोजगारी सहायता के लाभार्थी किसी भी परिस्थिति को संवाद करने के लिए बाध्य हैं जो उनकी स्थिति को प्रभावित कर सकता है। यह भी शामिल है वैवाहिक स्थिति में परिवर्तन, परिवार इकाई में, आय में … और, निश्चित रूप से, किसी भी न्यायिक संकल्प बर्खास्तगी से संबंधित।

जीव इस बात पर जोर देता है ये संचार तुरंत किया जाना चाहिएअपने आप स्थिति का पता लगाने के लिए सीप की प्रतीक्षा किए बिना। यदि यह पता चला है कि एक चूक हो गई है, यहां तक ​​कि बुरे विश्वास के बिना भी, SEPE एक फ़ाइल खोल सकता है, तो अनुचित तरीके से चार्ज की गई राशि का दावा कर सकता है और लाभ को निलंबित कर सकता है। और हाँ, यह सब समय पर एक साधारण न्यायिक सजा नहीं देने के लिए हो सकता है।

इसलिए, सबसे अच्छी सलाह जो किसी भी कार्यकर्ता को दी जा सकती है, जिसे निकाल दिया गया है और न्यायिक रूप से दावा करने पर विचार कर रहा है, वह यह है कि वह शुरू से ही बहुत मौजूद है: यदि आप बेरोजगारी प्राप्त करते हैं और फिर परीक्षण पर जाते हैं, तो सभी प्रलेखन रखें और, जैसे ही आपके पास एक संकल्प होता है, सेप पर जाएं। इंतजार न करें, ऐसा नहीं है क्योंकि कोई और आपके लिए करेगा।

व्यक्तिगत संकट जैसे कि रोजगार की हानि के समय में, यह समझ में आता है कि व्यक्ति दूसरी नौकरी खोजने या अपनी पिछली कंपनी के साथ अध्याय को बंद करने पर केंद्रित है। लेकिन इससे हमें प्रशासनिक प्रक्रियाओं की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए। क्योंकि, हालांकि यह महत्वहीन औपचारिकता लगता है, यह प्रक्रिया बेरोजगारी को जारी रखने या इसे खोने के लिए जारी रखने के बीच अंतर कर सकती है।